كيف تحتسب أيام الانقطاع عن العمل



انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

التغيب عن العمل وأثره على الوظيفة العامة وفق أحكام قانون الخدمة العامة وتعديلاته وزارة الصحة الفلسطينية

التغيب عن العمل وأثره على الوظيفة العامة وفق أحكام قانون الخدمة العامة وتعديلاته وزارة الصحة الفلسطينية

التنظيم والإدارة إنهاء خدمة الموظف بدون إنذار فى هذه الحالات

التنظيم والإدارة إنهاء خدمة الموظف بدون إنذار فى هذه الحالات

انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

قـرار Qarar On Twitter بالتأكيد حسم ساعات التأخير لا يعتبر مثل حسم أيام الغياب فلا تحتسب من أيام الانقطاع التي يجوز للجهة طي قيد الموظف بسببها إذا بلغ غيابه 15 يوما متتالية أو

قـرار Qarar On Twitter بالتأكيد حسم ساعات التأخير لا يعتبر مثل حسم أيام الغياب فلا تحتسب من أيام الانقطاع التي يجوز للجهة طي قيد الموظف بسببها إذا بلغ غيابه 15 يوما متتالية أو

قـرار Qarar On Twitter بالتأكيد حسم ساعات التأخير لا يعتبر مثل حسم أيام الغياب فلا تحتسب من أيام الانقطاع التي يجوز للجهة طي قيد الموظف بسببها إذا بلغ غيابه 15 يوما متتالية أو

ما هوالإجراء المتبع بشأن الموظف الذي التوجيه المالي والإداري Facebook

ما هوالإجراء المتبع بشأن الموظف الذي التوجيه المالي والإداري Facebook

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

انتبه الانقطاع عن العمل قد يعرضك للفصل من وظيفتك اليوم السابع

الموارد البشرية انقطاع الموظف عن العمل 7 أيام يعرضه لإنهاء خدماته

الموارد البشرية انقطاع الموظف عن العمل 7 أيام يعرضه لإنهاء خدماته

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

الاتحادية انقطاع الموظف عن العمل من دون مبرر ينهي خدمته محليات أخرى الإمارات اليوم

الاتحادية انقطاع الموظف عن العمل من دون مبرر ينهي خدمته محليات أخرى الإمارات اليوم

O Xrhsths قـرار Qarar Sto Twitter تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها والمادة 16بنظام التقاعد توضح مايستبعد من الخدمة ومن ذلك أيام الغياب ولم يرد

O Xrhsths قـرار Qarar Sto Twitter تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها والمادة 16بنظام التقاعد توضح مايستبعد من الخدمة ومن ذلك أيام الغياب ولم يرد

السبورة عاجل جواز احتساب مدة الانقطاع من رصيد الإجازات الاعتيادية للمعلمين مستند

السبورة عاجل جواز احتساب مدة الانقطاع من رصيد الإجازات الاعتيادية للمعلمين مستند

قـرار Qarar در توییتر إذا بلغ مجموع غياب الموظف 30 يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار طي القيد فيعتبر الفصل نظامي هنا ننظر لقرار الفصل ونعود سنة للخلف 12شهر الماضية فإذا بلغ الغياب

قـرار Qarar در توییتر إذا بلغ مجموع غياب الموظف 30 يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار طي القيد فيعتبر الفصل نظامي هنا ننظر لقرار الفصل ونعود سنة للخلف 12شهر الماضية فإذا بلغ الغياب

الفتوى والتشريع يجوز احتساب مدة الانقطاع عن العمل بعذر من رصيد الإجازة مصر الوطن

الفتوى والتشريع يجوز احتساب مدة الانقطاع عن العمل بعذر من رصيد الإجازة مصر الوطن

التنظيم والإدارة إنهاء خدمة الموظف بدون إنذار فى هذه الحالات

التنظيم والإدارة إنهاء خدمة الموظف بدون إنذار فى هذه الحالات

سعود العجيلان On Twitter تجمع ساعات التأخير سواء في بداية الدوام أو الخروج قبل نهايته شرط أن تكون بدون عذر مقبول وحين تبلغ سبع ساعات يعد لها قرار حسم يوم عمل واحد

سعود العجيلان On Twitter تجمع ساعات التأخير سواء في بداية الدوام أو الخروج قبل نهايته شرط أن تكون بدون عذر مقبول وحين تبلغ سبع ساعات يعد لها قرار حسم يوم عمل واحد

التعليم تنويه مهم جدا بخصوص الانقطاع عن العمل سواء المعلمين او الإداريين

التعليم تنويه مهم جدا بخصوص الانقطاع عن العمل سواء المعلمين او الإداريين

قانون العمل الاماراتي 8 لسنة 1980

قانون العمل الاماراتي 8 لسنة 1980

Pin On Hhs

Pin On Hhs

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص

احمد الزكري A Twitteren حسم أيام الغياب من راتب الموظف ومجازاته عن الغياب بعقوبة الحسم من المرتب لايعتبر ازدواجا او تكرار للعقوبة هذا المبدأ يطبق في نظام تأديب الموظفين ونظام العمل

احمد الزكري A Twitteren حسم أيام الغياب من راتب الموظف ومجازاته عن الغياب بعقوبة الحسم من المرتب لايعتبر ازدواجا او تكرار للعقوبة هذا المبدأ يطبق في نظام تأديب الموظفين ونظام العمل

Source : pinterest.com